的历史，曾经一度达到过辉煌，成为国内排行前十的私人企业。
然而，就像在昨天的那场交接仪式上，林宏成自己所说的那样。
在之前的十年，宏成集团发展速度很快，可是公司的内部却一直缺乏科学、正规化的管理，而且受限于一些高层管理者的思想和眼界的固化，以至于宏成集团在表面的繁荣之下，其实早就已经隐藏着步步危机。
两年前，宏成集团因为一次海外投资失利，导致这些潜藏多年的危机彻底爆发，让宏成集团一度陷入了绝境当中，作为宏成集团的最高管理者，林宏成其实是负有不可推卸的责任的。
现在的宏成集团虽然得到山河的入股，公司完成重组，算是暂时渡过了之前的危机，可是接下来还是一样会面临着许多的问题，都得由新一任的管理者去处理。
昔日的辉煌已经不再，一切也都得重新开始。
第二天，苏洵刚到公司，就参加了一次公司部门经理级别的周例会。所说的内容，就是各部门的制度改革问题，务必要做到让公司的管理更加科学化、正规化，从而使公司未来能够拥有一个更好的发展。
当然了，这些事情大多毕竟属于高层的事情，新任董事长佟以竹和她手下的那支智囊团自会有所计划