里的基层工作人员，住房一直都是一个大难题，并不见得比普通居民要好。甚至文教一些清水衙门，干部职工住房问题，要比普通居民更加困难。
霞浦包括义务教育阶段的教职工在内，县财政要承担近万人的工资福利发放，就算其他什么事情都不干，将财政开支都用在人员工资福利的发放上，人均年收入也只有一万元；实际人均年收入只有四千左右。
在解决公职人员的住房问题上，霞浦县长期以来也是零敲碎打。有哪个单位筹到钱建一两栋楼，通常都会面临各个部门的乞讨。像城关镇建了两栋楼，县里从中拿三到四成的房子出来在县直部门再分配，差不多已成惯例。
一次能有二三十套房子，就能叫无数人忘穿秋水。
就是如此，也远远不能解决县直部门的住房问题。而且有了好的住房，通常都是领导先上，领导腾出来较差的房子，再一级一级、论资排辈往上挪。
这差不多造成单位三四年就要进一次大搬家，好些人家厌烦了，搬到新家后，甚至连打包的家俱都不拆开来，就等着下一次的搬家。
县里的这次分房计划，打破以往的惯例，一步到位解决无房干部职工的问题。
虽然还只是传出消息，正式的方案没有出台，