的布局思维；此外，交通运输、原材料供应、电力、供水等工业配套能力要能跟得上，并且为之付出的成本要合理。
所谓人和，中方管理团队能否稳定，中方能否提供足够的廉价技术工人，合资厂所处的地方官员是不是有诚信，对地方治安的治理是否有效，能否为合资厂提供高效的行政服务等等，都是不可忽视的要素。
这些综合因素反复权衡、比对，富士制铁才最终决定将合资厂建成梅溪镇。
山崎信夫要在己方的团队成员面前表现出大度的领导风范，跟赵秋华交谈，也是颇为客观的，把梅溪镇这些有利促成合资谈判的要素，夸奖了一遍。
赵秋华微微点头，他最初是打算推动富士制铁跟省钢集团合资的，但合资的主动权在富士制铁手里，富士铁制奔东华而来，他也只能顺势而为，无法强求。这时候听曰方代表推心置腹的说，也确定认识到梅溪镇有着省钢集团无比相比的合资条件。
不过赵秋华也是知道国情，梅溪镇知道敲诈合资厂一百万，在中国绝不止能植一百二十亩林地，但看得出山崎信夫也根本不存乎一百万之得失，而是真的颇为赞赏梅溪镇的一些做法，跟陈宝齐、谭启平笑道：“梅溪镇的宝贵经验，市里要好好的总结，省里也要大力推广