海棠书屋 > 都市小说 > 官场之风流人生 > 正文 第二百五十三章 用人原则
养。
    沈淮想了想,说道:“那个田志国,你多关注点,找点事磨磨他,看他根姓怎么样……”
    “好咧;梅钢要继续崛起,说到底就要让田志国这样能对普通工人放下架子、肯干事的人有更多成长为骨干的机会。”赵东点点头,他对那个瘦小、看上去有些营养不良的田志国也有印象,也暗叹:都说机遇只给有准备的人,只是这句话有几个人能明白?
    “对,不管社会风气怎么风云变化,你要记住,这是梅钢以后始终要坚持的用人原则,”沈淮说道,“特别对于没有什么背景的人来说,一味抱怨是没有用处的,成功永远都不是侥幸的……”
    说到这里,沈淮也是轻轻一叹,梅钢要成为成世界一流的钢企,不是简单制造几条先进的管理制度就行的,要从根姓上进行塑造,任重而道远。
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    货运码头的办公楼最先建成投入使用,为了方便协调,工业园管委会综合办也设在码头办公楼里办公,以便现场问题都能得到最快的解决。
    要想有效率,就不能因循守旧,就要打破陈规,每周工业园区的工作协调会议,沈淮也是尽可能的放在码头办公楼这边。
    现在手机还不普及,联络不方便,召开


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