谈事情，说道，
“昨天的话，我不是说说而已，召开职工大会时，徐工你也要上去打擂台。当然，我相信徐工的水平，赵东与熊主任都很看重你的技术，我相信他们的判断力。在情况摸清楚之前，就立即召开职工大会也不合适。在此之前，我想先委任徐工你暂代总工程师的职务，由赵东暂时兼任你的助理。你们先把钢厂的技术底子再摸一遍，看我们有多少潜能可以挖，为接下来的生产整顿确立一个明确的目标……”
按说徐溪亭并不是极佳的总工程师人选，但目前又没有人能比徐溪亭更合适的，赵东技术不差，比徐溪亭更适合管理工作，但毕竟还不熟悉钢厂。
梅溪钢铁厂的技术力量很薄弱，自己培养需要相当长的周期，最便捷的就是通过赵东直接从市钢厂挖人——在赵东的技术跟能力，在得到钢厂职工认可之前，沈淮也不打算将他一下子提拔到位，以免钢厂的管理层以后分割成梅钢跟市钢两派。
徐溪亭还在为自己的建议有可能给否定，而犹豫着要不要说出口，没想到沈淮脱口直接就抓住生产整顿的重点，直指要害。
徐溪亭不认为沈淮有管理钢厂的经验，只当是沈淮在此之前就听从赵东的意见，心想，既然新厂长对赵东这么信任，似乎真的能展