所有人应该都是羡慕国字头企业的福利的吧。这小巷走的平凡的人，多么希望自己拥有一个铁饭碗。逢年过节都有福利，每个季度有奖金，能在大城市里买房子还能提取住房公积金。
总而言之，一旦进入这样的单位，这一辈子应该是不愁的了吧。
但事实真的是这样吗？
并不是，逐年递增的贫富差距已经让越来越多的人开始泛酸，垄断企业的存在本来非常的碍眼。有人要拿国能集团大做文章，在这之前，定然会将国能集团碰到一个全新的高度。
当国能集团开始自信，开始无所顾忌的将内部情况给透明的时候，那么也就是危机真正到来的时候。
因为这个时候有无数的人会将你放在显微镜之下观察，剖析，一丁点问题就会无限放大，后果是非常难以预测的。
在赵明看来，目前的国能集团必须要从以下几个方面加强稳固。
一，内部的事务不能无限制的公开与透明，可以报，但是要选择性的报，要大幅度的压缩国能集团新闻的曝光性。
二，做好内部员工保密工作，禁止在公共场合讨论内部事务，向互联网管控。
三，做好国人集团干部培训，让他们管好自己的嘴。
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