的员工，时代不一样了，没有什么饭碗是铁的，更没有什么饭碗是金的，一个没有危机感的企业没有未来。所以还是得给他们造成一些危机感，要告诉他们，就算进了国能集团，也不是端着铁饭碗，要告诉咱们的职工家长们，孩子能读大学了，尽量让他们上大学，别总想着走捷径，这个世界上哪有那么多捷径可走？”
“我觉得如今干校旗下的技校最需要改的地方，是避免遭入初中毕业生，学校招生的范围是那些必须参加高考的学生，收费标准必须达到二专，否则的话，来这里干什么呢？”
赵明的话发人深省，不可否认，赵明指明的方向，绝对没有任何问题的，许多人心中会有一个疑问，那就是既然都参加高考了，谁还会来读你这个破学校？
总会有人来读的，而照明只是为绩效提高了门槛，防止那些人变相收钱然后把人塞给技校就不管了，重蹈覆辙，难道每一年都要开会讨论一下人员安置的问题吗？赵明虽然没有明说，不过郑功平和李胜利心里还是有数的。
赵明这么做，可以确保绩效当中能收到一些具备基本文化素养的学生，他们至少是知道学习的，心中也有一定的规范意识，并不是那些脱缰野马不服管的人，招聘企业来干什么添乱吗？
将收