代，首先你接手的是安全管理，一要负责全局的安全生产，全新的生产安全管理流程要持续的跟费曼公司进行沟通，我留下的主张一点都不能少，直到他们答应为止才能签订合同，才能进行下一步的合作。”
柏光禄点了点头，虽说赵明现在调到控股公司那边去任总经理，和工程公司也没有什么具体的关系，不过赵明的意见对柏光禄来说那就是金玉良言，特别是发生了洪隆液化气生产厂的事情之后，柏光禄对照明的信任那是无条件的。
“第2件事是什么？”
“人事！”
赵明他非常看重人，是因为不管走到什么地方，如果人事上得到控制的话，那么自己分配下去的工作就可以，在最短的时间内得到回应。在用人这个问题上，赵明一直有着自己独到的见解，当一个管理者，不能事无巨细的把所有事情都抓在手里，所以要适当的放权，把手里的权力和工作交给下面的人去做，如果所托非人的话，拖慢了，工作的进度不说还有可能捅出天大的娄子来，这就是给自己找麻烦。
所以赵明说，“公司那边的组织人事老大，你可以好好沟通一下，他不是一个不明是非的人，增强一下合作，项龙，我就不问你要了，他年轻还需要多多锻炼一下，让他在里面吃吃苦