东矿的招工计划三天内下发各科室，张贴出了大字报！
一时间下属各科级单位传得沸沸扬扬。
看热闹的带头起哄的居多，真正自家办事的，那还是低头不吭声，看完内容后，就悄悄回家准备去了。
毕竟是人这一生中的大事，两口子都是单位上的工人心里也着急，最想解决的，当然还是自家孩子的问题。只要把自己的子女给安排进单位，父母才感觉完成了自己的使命一样。
这是国企发展到后来，最大的弊端，人员结构与成份的单调化，吃大锅饭成瘾，劳动报酬分配的绝对均衡化……
一切的一切，让工人成了铁饭碗，两个字，稳定！也不会有人想着将铁饭碗变成金饭碗。
天气热了，三更半夜，退不了凉，李建生跟海清原在防空洞纳凉，这里还挤满了男女老少，甚至好些人都是带着凉席来的，准备晚上就睡在这里面。
这几乎成了渝州人夏季的必须的生活方式。
看着李建生抽烟，海清原问，“劳资科的事，你打算就这么放手不管了？”
“管什么？你又不是不晓得下面的人是什么德性，不管现在答应得再好，只要不如他们的意，十有八九是要秋后算账的。”
李建生