位，一步一步的成为这个单位的主要干部领导和中坚力量。
目前，南方局将要进行的就是过去三年都没有再举行过的……招工！
“同志们呢，这次的任务很重要，说是招工，但是给各局的名额相当有限，从局里分到我们矿区，一共才不到50个名额，这是什么概念呢？过去每一次招工都不会像今天这么吝啬，虽然上面没有明确讲述到底发生了什么情况，但是我们大概可以猜到这跟单位的效益也是有所关系的，在过去这么多年时间当中，国能集团几乎年年报亏损，且幅度呈递增模式！
大家都知道，多多少少是跟企业结构组成是有关系，所以从这一次的招工上，我们大概可以看出，上头这是有目的在压缩人员编制。
所以各下属科级单位也得有心理准备，要顶住压力，不要因为待业青年的负面情绪所影响，你们得知道，我跟书记所承担的压力一点都不比各位少呀！”
矿长的一番话，差不多就已经把当下国能集团的大环境说得清清楚楚。
不知道矿长和书记看出了多少。但是赵明已经看出了更深层次的问题，那就是上面有效的压缩人员编制是为了后期更加快速、直接的将人员精简。赵明突然在心中有了一丝预警，似乎在不久之后将会酝