年不毕业一批优秀人才？
说吧！你具体要哪方面的？大概需要多少年的工作经验？你又能给人家什么样的待遇？这些都说清楚！
但我可先声明啊，给你推荐人才没问题，咱们系里都有答案，哪个老师手下都出过一些出类拔萃的学生，但越是优秀的，对待遇的要求肯定也是越高，你待遇要是许的不够，有些人肯定懒得搭理你！这一点你要有心理准备！”
什么叫底气？
孙全感受到了。
有人说，21世纪，人才最贵，人才难得。
可对一所高校来说，人才就太多了！你要什么样的，人家都能给你一堆人选供你选择，前提只需要你能开出足够高的待遇。
人家就是专门培养人才的地方！
孙全此时又感慨了。
而他这次感慨的是——学院派厨师的优势原来在这里，可惜，老子上辈子没把这个优势发挥出来，我那些同学，好像也都没发挥出这方面的优势，太可惜了！
接下来的事情就简单了，孙全把自己的要求详细一说，再把自己这边能给的待遇一说，覃老师拿笔做了记录，放下笔的时候，就跟他说：“行了！给我几天时间，我帮你梳理一下咱们系里这些年毕业的相关学生资料，然后