做，但如果出了什么纰漏和后果，你自己负责。”
“是。”乔汐莞点头，嘴角一笑。
为员工争取最大的福利，是让员工对自己的衷心。
提升员工满意度和积极性，是领导对自己的认可。
“还有其他问题吗？”顾耀其问道。
“暂时没有了。”乔汐莞恭敬的回答。
“这个项目牵扯到的东西很广，必须要拿出我们顾氏百分之百的诚意。想方设法都要拿下这个项目，过程中遇到什么困难都可以直接向我提出来。”顾耀其叮嘱。
“好的董事长，我们市场部会尽全力。”市场部秦经理连忙回答着。
顾耀其点了点头，“其他没什么事情就散会，市场部下去后好好规划。”
丢下一句话，就先大步的离开了。
顾子寒随即离开，其他人也陆陆续续的离开。
乔汐莞跟着秦经理走出办公室，秦经理边走边说，“这个项目就交给你了，你知道我年龄也不小了，马上就到了退休的年龄，该你们年轻人奋斗了。”
“放心吧。”乔汐莞点头，很沉着的样子。
秦经理笑了笑，先离开。
对于秦经理而言，不仅岁数到了，更重要的是，乔汐莞