很多时候，想得太多还不如做得太多。
冒险的人，就是需要不停地付诸行动。
在其他几个部门经理随意问了其他两个应聘人的简单问题后，市场部应聘人员结束，接着应聘其他部门岗位，一直到中午12点半，应聘会现场全部结束。
下午2点半。
公司办公会议。
几个部门经理及副总经理、董事长围坐在一起，商讨此次应聘结果。
第一次的考评得分，第二次的笔试成绩，第三次的面试情况，三个项目摆放在了各个人的面前。
综合部将整个应聘过程进行了简单的阐述，先从市场部的评选开始。
市场部1个岗位，市场部运营室主管一职。
4个人报名，首先在大家一致同意下，排出了2个，留下了张聪和尹翔。
张聪前两项的总分比尹翔加起来高了3分。
面试这一轮均是空白，因为在面试官准备打分的时候，顾耀其说面试环节不需要打分，最后直接商讨结果。
于是，就成了空白。
有些沉默的空间，顾耀其突然开口，“乔汐莞，你面试的时候问题最多，你现在说说你的意见。”
“我选择尹翔。”乔汐莞直