不相同，每个人的想法也不一样。同样一个文件，发到下面的市县之后，每个市县的具体做法都是不同的，得出来的结果也千差万别。我以为当务之急，应该提高领导者的个人能力和文化素养，只有一个聪明的大脑，才能带动这个区域经济的发展。”
吴东方右手在桌面上轻轻点击，很认真的听李毅说完，然后说道：“李毅同志的意见很中肯，也说出了我们体制发展的重要部分，那就是领导者本人。一个好的领导者，一个好的创意点子，一个大型的建设项目，就可以带动当地的经济发展。因此领导者的素质和修养显得尤其重要。”
李毅道：“现在的领导干部，大都是上了年纪的一群人，这些人社会经验丰富，在过去的工作中做出了很大的贡献，但同时他们也有自身的缺陷，整体来讲，文化水平不是很高，眼界不太开阔，对新鲜事物知之甚少。我们要想从根本上改变经济发展的困局，就一定要大力培养新型领导人。这只是我个人的一点愚见。”
吴东方道：“这个问题我也感觉到了，现在市县一级的领导班子，年纪普通偏大，很多人都是熬资历升上来的，并没有多大的建树，也没有什么值得称道的地方。在这个论资排辈的社会里，不升他们吧，说不过去，升他们吧，对社会殊无