还要同一个声音，这对于其他经纪公司来说就具有强大的威慑力。
除了这两个提案之外，迈克尔奥维茨还打破了一个惯例，那就是想方设法挖墙脚!不折手段。
在1975年之前，洛杉矶经纪公司之间有个不成文的规定，只要有一家经纪公司在谈判的艺人，其他经纪公司就不准插足，直到艺人做出决定为止——即使是一家名不见经传的小经纪公司在谈艺人，威廉莫里斯经纪公司也不准插手。但创新艺术家经纪公司成立之后却不管这些。
曾经有媒体这样形容创新艺术家经纪公司， “蝎子要过河，只能请求鳄鱼帮忙，但是在鳄鱼靠岸的瞬间，蝎子尾巴上的毒针刺入了鳄鱼的皮肤。”他们就是依靠这种蝎子过河的模式，迅速发展壮大，逐渐超越了培养出迈克尔奥维茨、马丁鲍姆、罗兰帕金等人的威廉莫里斯经纪公司，同时，也逐渐超越了电影制片厂，将好莱坞的话语权转移到了经纪公司身上。
八十年代中期，创新艺术家经纪公司决定让自己旗下的艺人获取更多片酬，并且要从票房中分红。此时，已经在整个行业内部完成渗透的打包计划，以及资源共享计划让创新艺术家经纪公司获得的对外强大竞争力，使得电影制片公司这才发现了迈克尔奥维茨的诡计，但他们