方面无论是工资还是奖金福利,他从来没有任何想要压制的想法,是那种我赚了大家也都要跟着赚的类型,不会亏待员工.
早在很久之前,徐斌就很明智的提前将维修区域单独划分出去,如今是维修洗车包养都从外面单独进入,隔音防震也都做的很好,在二楼工作并不会感受到脚底下被隔离开维修区域发出的声响.
焦景凡杜灿成为了当下公司的实际管理者,分领着副总经理的职位,下面的部门没有细去划分,只是单纯的将电器城和车行分开,公司本也没有那么多部门那么大规划,集中起来办公分任务下派,没有太强的技术性,只要肯用功都能做,一群应届大学生被招了进来,虽说公司新成立但整个公司的底蕴氛围都让他们相信这是一家会有着长远发展的公司,对比身边的同仁,机会可就摆在眼前,这样的公司干好了会比其它公司拥有更多更快提升的机会,遂每一个人都是干劲十足,想在这里偷懒混日子,你自己都会觉得不好意思,别人忙前忙后的跑着,你一上午什么事没有坐在那,但凡是对这份工作有着期待值的,就不能够让自己闲下来,到不是怕对不起那点工资奖金,而是觉得别人都动自己闲着害怕被老板炒鱿鱼.
徐斌为了让所有的员工有归属感,在后院的彩钢房盖了