医生,护.[,！]士的怨言又太大,也留不住人,稍微有点能力的医生,护士都会想方设法的调去其他科室,这样一来哪怕安和医院这么大的医院急诊的医生,护士也是紧缺的.
冯旭让苏弘文第一天上班就来急诊查房,也是希望他能想想办法改变急诊的状况,就算不能解决全部问题,但也得把人留住,不能在让急诊科的医生,护士在流失了.
但这件事却很难办,想改变急诊现在的这些问题,根子在医生,护士工作压力大,风险高,收入低这三个原因上,急诊每天接待的患者太多,科室的特殊性也摆在那里,怎么改变工作压力大这点?工作性质摆在那根本就没办法改变.
在说风险这,任何治疗都是有风险的,更是没办法改变,在一个患者家属跟那些酒鬼闹事的情况也没办法避免,苏弘文又不是神仙说你们别闹了,他们就不闹了?在说苏弘文又不知道那个人会闹,那个人不闹,这个情况也非常难以解决.
到是收入这块还好解决一些,回头跟冯旭商量下提高一下急诊科医生,护士待遇的问题是可行的,安和医院这么大的医院那点钱是拿得出来的,可提高了待遇也是治标不治本,确实是能留住一部分人,但该走的还会走.
苏弘文明白冯旭让自己上