的资源呢？
答案非常非常的肯定，不可能！
所以，弗格森和温格，都不应该成为典型，他们是特例，不是常态。
而真正的常态是，主教练只不过是俱乐部聘请的一名项目经理，干得好就留，干不好就走人，如果你被人挖角了，也没关系，我能够在最短的时间内再找一个合适的人来代替你。
这就技术总监，或者是足球总监的职责了！
说句冒犯点的话，如果单纯从管理层面来看，温格对英超球队的贡献，要大于弗格森。
为什么这么说呢？
如果仔细看看，就不难发现，弗格森严格来说，并不是一名出色的俱乐部经营者。
是的，他对战术的理解很透彻，他的学习能力很强，可是呢，他依旧摆脱不了过去那种老板赚钱，主教练花钱的传统分工，他所取得的成绩，基本上都建立在投入的基础上。
而一旦他下台，曼联立即分崩离析，这就非常能够说明问题了。
那就是从头到尾，曼联不管在商业层面上再怎么成功，可在竞技层面上的管理是一塌糊涂。
但阿森纳呢？
别看温格的球队近些年来成绩不堪入目，但阿森纳稳定的保住了欧冠十六强，而温格本