资水平在欧洲同行业里算是挺高的啦。”
因为薪水不错，所以他们才能够挖来那么多有丰富游戏开发经验的老手啊。
“欢少爷，你是觉得我们新游戏的研发进度太慢了？”拉斯?勒平宁在猜度着杨欢的意思。
难道老板这是认为，员工们消极怠工？
特穆尔?哈乌斯拉也赶紧解释，“欢少爷，研发进度慢，主要还是因为我们都认为，一款制作优良的游戏，最重要的还是整体的架构，尤其是用户体验和收费点这两大矛盾体之间的联系和互动，这是一款免费内购游戏的核心，所以……”
敢情，他们都还以为杨欢是在不满。
杨欢呵呵笑着摇头，“你们误会了，我是在想，公司推出了两款游戏，而且都大卖了，收入也好了，应该适当给员工们加一加薪水。”
拉斯?勒平宁一愣，“可欢少爷，咱们的薪水已经挺高的啦。”
“那就再高点！”
二十一世纪什么最重要？
人才！
杨欢一直都觉得，留住人才除了要提供给他们宽裕的发挥空间之外，更重要的还得支付给他们合适的薪水。
游戏部门三十个人，一个月却创造了一千万英镑的收入，这样的人才不给