则天的原计划，集团现有直属2300名员工将仅有1000名左右被留下来。这些员工中职位高者，将在集团直属行政部门或董事会执行委员会下属的两大研究室任职。余者则分配至总裁办、行政职能机构、秘书机构、支持机构等位置。而上述机构将全部容纳在华鼎大厦a座。至于b座将会彻底和a座割裂，成为集团附属的企业研发中心所在地。
由于有了操控董事会的能量，这个计划被执行的可能性几乎为100%。现在最大的核心问题在于，如何让那1300名员工自愿离开华鼎大厦。
按上官则天的计划，这些员工的出路有三：一是深造和培训，对于年轻而有一定技术的员工，集团将和他们签订合约，并将他们送到国内一流大学或国外大学、企业进行相关培训，为他们日后能得到更好得到发展打下坚实基础；二是对于富有经验的中层管理人员，华鼎会将他们安排到下属企业或分公司相应岗位中，至少保证他们的地位、待遇不会下降；三是普通员工，他们可以选择前往下属公司的各相应职能部门，薪金将不会有任何调整，或前往新建的分公司得到更好的发展。
由于并没有任何解聘员工的计划，故而上官则天并不担心这个计划会遭到政府方面的反对，也不会在员工造成大