人，领队老师对她们是什么都管，甚至像军队那样给她们上思想课、做思想工作。
控制太严，有人受不了，会想去别的团体面试，比如标准公司这里，就有那个团队的妹子想要面试结果是外出面试的被开除掉，另有自己离队的，反正从建团开始，这个团队的人就从来没固定下来，一直是来来去去。
此外还有个大问题，欠工资。长话短说，他们曾经搞过一次大型演出，但是帐目一直没有结清，很多人追着要钱
如果只是和这样的团队竞争，标准公司的百多组妹子那是想没有信心都不行。公司有排练场，有舞台，有录音棚，有专业的摄象团队，又招聘进来一批词曲作者可以说想要什么有什么，最主要的，没有人找麻烦，不会欠工资，公司还会保护妹子们不被色狼骚扰。
在这样的环境中，妹子们每天的任务就是学习和训练，如果这样都练不好，都表演的不好，只能说没有这个天分，不适合吃这碗饭。
为了推广她们，公司决定从三月份开始做杂志，主要内容就是推介各个团队。做这个杂志不求赚钱，只为宣传，如果能拉来大笔广告费用，两块钱一本也是有可能的。
杂志以照片为主，全彩版，前期肯定是公司砸钱。在原来的推广计划中，