部管理流程和做事的随意性。
孙东凯似乎听出了秋桐话里的意思，神色微微有点尴尬，随即笑了起来：“嗯……秋书记的提议不错，说的很有道理……到底秋书记分管人事，到底秋书记做过多年的人力资源部工作，对干部任免流程熟悉地很啊，呵呵……”
孙东凯这话似乎是在为自己找台阶下。
秋桐淡淡笑了下，没有说话。
“刚才秋书记提出了三个方案，一个是由现任的印刷厂副职来主持印刷厂的工作，一个是由分管印刷厂的曹总来主持，再有一个，就是按照曹总刚才的提议，可以由苏定国过去主持，但只是主持，不是正式任命……大家看哪一个最合适？”孙东凯看着大家说。
大家又都不说话。
“曹总，你分管，还是你先说。”孙东凯说。
曹丽说：“现在印刷厂的副职来主持，我不放心，恐怕镇不住手下，会因为另一个副职的不满。我自己去主持，更不行，我工作太忙，分管那么多部门，哪里有精力去管理一个印刷厂呢？
“我看，还是让苏定国去主持吧，既然秋书记说正式去担任不妥，不符合干部管理条理，那就先主持着好了，什么时候赵大健被正式免职，什么时候再把苏定国扶正……终于理由