业的局面。沈晓曼也基本上这么想的。
管理层，她只能换总经理一人，其他管理团队还是维持现状。
但无论是周定南还是沈晓曼都忽视了既得利益让渡的艰难，也没有想到周定川及其心腹在钢铁项目上的渗透之深和利益之大。
周定川表面上痛痛快快地辞去钢铁公司总经理职务，撤回蓝星集团总部，但背地里却煽动他的一干心腹集体辞职，对艾丙集团和沈晓曼形成了最后的逼宫架势。
午后，沈晓曼带着她亲手选聘的艾丙钢铁总经理赵晓强来公司上任。赵晓强是大型国企北方钢铁的中层干部，经过了国企二十年的锤炼，无论是管理还是技术都相当过硬，如果不是沈晓曼开出了天价高薪，赵晓强未必有辞职的勇气。
毕竟，这个年月，从旱涝保收有身份有地位的大国企跳槽到民营企业，意味着巨大的风险。
当然，薪酬只是一方面。赵晓强是一个很有想法的人，他看重的不仅仅是艾丙给予的高薪，还有艾丙未来所能给予的平台。在北方钢铁，他基本上就到了天花板，没有再进一步的可能，而作为中层干部，他在北方钢铁的自主权非常有限。
但在艾丙集团就不一样了，他可以掌控艾丙钢铁的运营管理，有一个广阔的平台发