能想到他会和超赛公司有瓜葛。”
“岂止是瓜葛啊。他就是超赛公司的幕后老板。”黄燕玲补充道。
“也就是说，在超赛公司大肆抄袭曲陶技术的这两年时间里，王培超还一直担任着曲陶的生产处副处长，掌握着我们所有的生产核心机密。”秦海略带着几分揶揄的口吻问道。
刘硕低下头，道：“是的，正是如此。”
“这事责任在我。”黄燕玲赶紧帮刘硕开脱。“我是分管人事工作的，王培超的情况，我没有及时发现，我请求集团对我进行处分。”
“现在说处分的事情还太早了。”秦海摆了摆手，发生这样的事情。对谁进行处分都没用。王培超的事情，总的来说就是曲陶的管理机制上出了问题，20个原始股东良莠不齐，加上相互之间有着一些感情上的维系，监督机制完全成了摆设，这才会出现这样大的问题。
要想未来不再发生同类事件，必须对曲陶的管理制度进行改革，把曲陶从家族企业的模式转向现代企业制度。这个改革当然只能等到王培超的事情解决之后，才能提上议事日程了。
“公司的核心技术，我一直是要求不能掌握在同一个人手里的，这条要求有没有得到严格的执行？如果严格执行了，王培超只能