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不管33所的职工们是否欢迎，从第二天开始，秦海等人便进入了各研究室，与研究人员们一起展开工作。.按照秦海事先的安排，陈贺千参加了有关钢材化学成分的研究小组，李林广参加冶金技术小组，岳昆参加轧钢技术小组。他们分别作为小组里的首席科学家，担当着科研带头人的角色。
秦海打着为大家提供服务的旗号，参与了每个小组的讨论。他认真地听取33所研究人员们对于研究工作的思路，当发现思路存在偏差的时候，他并不直接指出，而是在事后把自己的意见告诉各位首席科学家，让他们以各自的名义转达给研究人员。他这样做的目的，自然是不愿意让自己显得过于张扬，或者说显得过于妖孽更为恰当。
在工作之余，几个人便分头约见33所的职工，与他们拉家常，了解所里目前的情况，以便有针对性地解决存在的问题，调动起全所职工的积极性。
“我们33所，以前可不是这个样子。”
在退休老工程师朱子川的家里，秦海与陈贺千二人恭敬地坐在陈旧的沙发上，听着朱子川给他们讲述33所的辉煌往事。朱子川是老一辈的钢铁材料工程师，连陈贺千都得以弟子的身份去拜见他，秦海就更是只能当徒孙了。