扬杰在浦江搞的海杰公司，所招聘的研究人员大多数就是以这种身份离开原单位的。这几年，停薪留职管得比过去严了，很多单位甚至不允许这样做，于是就有了另一种做法，那就是挂靠。
挂靠的作法，是从甲单位出来，把身份放到同为体制内的乙单位，而自己却到体制外的丙单位去工作。对于乙单位来说，这个人的身份依然是停薪留职，但却规避了甲单位不允许停薪留职的制度约束。由于这种作法日益普遍，在许多地方甚至专门出现了用于挂靠人员的单位，有点像后世的人才中心或者劳务派遣公司的性质。
秦海不是不知道这种方式，他只是觉得，要把这么多人都弄成挂靠，自己压力山大。他要建材料学院，需要的是成百上千的学者和研究助手，上哪找一个这么闲的单位，能够挂上这么多幽灵呢？
“我觉得吧，我会给来的人提供最全面的保障，他们既然想来，就一心一意来，如果非要挂靠的话，我就不要了。”秦海有些不忿地说道。
陈贺千干笑了两声，说道：“小秦，你这就是赌气了。像孙玉智这样有才华的人，你也不想要？”
“我是说其他人嘛。”秦海尴尬地说道，在他心里的名单上，有那么几十个人是他志在必得的，除非人家自己不想