儿科吴主任的心脏怎么样？没事儿吧？”
“大事儿没有，能休息几天最好了。等他稳当下来的吧，让他做个彻底的检查。他家有这方面的遗传病史，他父亲、他弟弟都有冠心病。”
“那他可得小心了。”
“是啊。噢，对了，那个小孟，就是这次省厅下来、跟着做调研的那个年轻人，今天给我打电话了，他说愿意到省院的医务处工作。”
“他都四十岁了，不年轻了。”
舒院长不理会陈文强这话。“那个我答应他了，下来给他提半级。这也是惯例。咱们医务处也缺少一个能接秦国庆的人。”
“你看着合适就好。”
“我让他多配合你的工作。你要按着自己的用人思路去影响他，他以后能不能成为一个合格的医务处长，不仅有他个人的努力，也离不开你的培养。”
“这个……”陈文强犯难起来。“你要让我培养小李，怎么去做个合格的神经外科大夫可以。去培养个合用的医务处长，我真的不知道从哪儿下手。”
“那你逆推一下，你想要什么样的医务处处长、想要他怎么协助你工作、要达到什么样的目的，你自己先有个计划。然后把这要达到的标准告诉给小孟，他自然会向标准努力的。先