一方面可以确定最终聘用的都是潜力人才，另一方面也可以让公司前期节约不少人工成本。
而经纪人制度，则是林易为保证公司将来不被人挖角，不造成培养的人才出名后跳槽，而启动的方案。
曹小雪找了几份大公司的经纪人合同，和林易一块儿参考修改了一番，推出了一份天易经纪合约，却是相当“阴险”的删除了大部分公司责任方面的内容。也就是说，这份合约只要求艺人遵从公司安排，而公司方却不必承诺给艺人每年接多少影视剧，出多少通告，接多少广告代言等，完全就是单方面的霸王条款。
这也是没办法的事儿，天易文化目前可没有任何承诺的资本，别说安排出演多少影视剧了，就是上个地方台的节目都找不到门路。
不过林易也很爽直的表示，这份合约大家想签就签，不想签也无所谓，毕竟大家都是学生，毕业后要不要从事娱乐行业现在也不好确定。所以，即便不签，以后公司的项目依旧会优先考虑在座的元老。而签约的话，也得等公司公章下来之后才能签，可以趁着五一回去考虑考虑，和家里商量商量。
而利益分配问题，曹小雪念出方案后，大家顿时兴奋的嗷嗷叫了起来。
首先，曹小雪宣布，公司正式职员每月