自己的手下用着踏实放心，知根知底的。
齐婶见李悠然的态度很鲜明，自然也知道该怎么做了。两人又商议了其他一些琐事，齐婶告辞出门。
李悠然站起身，慢慢踱到窗边，望着楼下的马路和对面的刨冰店。
关于包子铺未来发展的用人问题，他已经有了自己的考虑。
一直以来，家族式经济、任人唯亲，这些词语都是被当做贬义词来使用的。
而职业经理人，专业精英管理人才，现代化先进管理体系，这些带着耀眼光环的词语，往往被社会主流观点所津津乐道。
但是，李悠然对此却有着不同的看法。
很多在发达国家被证明是卓有成效的管理方式和经验，到了国内却变得南橘北枳，水土不服。原因无它，国情二字，现今的国内社会普遍缺乏诚信制度，导致造假、侵权、欺骗、背叛的企业和个人往往得不到应有的惩罚，通俗点讲，就是干坏事成本极低，自然引起泛滥成灾。
比如证券市场上那些号称人中龙凤，高学历、高素质的精英基金经理们，拿着丰厚的薪水却并不满足，为充实自己的腰包和无底的私欲，大搞幕后交易、高进低出、老鼠仓之类勾当，出卖自己的衣食父母－基民的利益还不是轻松加愉快