您打算怎么处理？”
说起叶寻欢，秋若曦就是一阵的头疼，她是真的拿这货没有丝毫的办法。
人家软硬不吃，我行我素，你爱怎么样，就怎么样。
开除？
先不说，叶寻欢是她秋若曦的老公这层身份，就凭借今天叶寻欢抱打不平的事情，她就不能开除，不然就会寒了很多人的心。
到时候，整个皇图集团完全就是一副被强权所压制的情景。
这并不是她想要看到的，她想要看到的是，所有员工勇于直言，谏言！
秋若曦内心之中升起了一股深深的无力感：“你有什么好的处理方法吗？”
“总裁，我有一个想法……”
“说说看！”
“公司要进行大规模的整改，必定要让许多新人上位，而这个叶寻欢的出现，正是一个非常好的转折点，只要将这件事情给运作的好，那么将会大大的激励人心，同时还能够让很多人收敛！”
“继续！”
“我想的是，在公司在单独成立一个督导部，由叶寻欢代表公司，代表您对各部门，各岗位及各级人员的工作质量进行检查和督导，奖惩和考评，在督导部下面设督导主管和督导专员，负责工作质量检查督导、现场落实