的过错，那么企业大多会选择用一纸终身合约将员工留在企业。
很多西方人认为这种制度是一种落后和腐朽的制度，然而，这种制度其实正是rb企业的活力之源，敬业的rb人没有把为企业干活视为一份工作，而是将它当成自己家一样，将自己的才智和青春年华都献给了企业，而作为回报，企业从不轻易驱赶员工，两者共同营造了一个如同大家庭一般的氛围。
不过这些年，这种情况已经开始变得不同，从千禧年之后开始，rb新的一代年轻人普遍有素质下降，工作热情下降的问题，而且，正是由于这种制度，老的一辈迟迟不让位，年轻人普遍缺少工作机会和上升空间。
为什么说业务部是重灾区，因为这个部门中多数都是不满35岁的年轻人，其中，还包含着大量依靠着裙带关系进入索尼工作的富二代，官二代，甚至星二代们。
业务部这个部门，说好听一些是接单，出去做业务的，说难听一些，也是那种可以什么都不做的部门，从办公桌就可以看出来，很多办公桌的文件堆得到处都是，而有些办公桌却干净无比，这已经很能说明问题了。
上杉宗雪也没有资格去指责他们，他自己的出身也属于那个人群，如果不是因为得到了华族在背后的支持