海棠书屋 > 都市小说 > 时代巨子 > 正文 第三百一十四章 集团人事调整
品的时候、在业务运营的过程中,在与客户进行沟通和交流的时候,就会失去对用户的真诚和用心,而这一点,才是互联网公司能够成功真正的价值所在!所以,我希望大家要引起重视,注重每一个产品和业务的用户体验,真正做到服务用户。”
    “再说全球视野,在座的各位都是公司的高层管理人员,我对你们的要求会拔高一个台阶,你们都应该多看看全球范围互联网的发展,懂得去吸收和学习那些优秀公司的经验,学会让我们的业务和产品在海外其他国家,如何得到当地用户的欢迎和喜爱,先学习,然后走出去。接下来,我会不定期的安排公司的管理层人员进行轮岗和海外学习,帮助大家进行这方面的思想和眼光的提升。”林风淡淡的道。
    他是真的这么想的,不同于阿里的马云曾经以“海外学习”来杯酒释兵权,林风是真的希望能够让一些公司优秀的管理人才进一步提高,无数公司的事实证明了,与其从外面空降高学历和优秀背景的高管,还不如从内部培养和提拔。
    当然,适当的时候,这种海外学习和轮岗,的确也能起到调整班子和职位的作用就是了……
    “最后说一下移动布局,大家都知道,在硅谷研究院正在研发智能手机项目,我之前也曾经说过,移


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