级规模的综合商社，也只有日本这个用古代和现代管理相结合的国家才会出现。
在日本内部来说，作为六大财团第二的三井财团，其执行日常协调和决策的也正是这个三井物产，可见其公司的优越性和重要性。
大森明聪为儿子设计的策略是，在本部工作十年，再外放到中国或者是其他东南亚国家，五年之后回来本国分部，再五年后回到札幌本部，这样到大森聪四十五岁，就可以担任本部的一个科长，至于后面的成就如何，就看他的造化了。
现在看来，大森聪还是年轻气盛了一些，在本部工作时，得罪了不少和他同样家世、甚至还要好的年轻人，渐渐的被孤立在团体外面，并不那么得意。
不过大森聪倒是看得开，刚刚从札幌大学毕业，就能得到一份这么好的工作，月薪更是有六十万，工作压力不大，轻松自在，比起那些为了二十万日圆一个月苦苦奔波的同学们，大森聪觉得自己应该知足。
父子俩的想法不一致，自然就容易引起矛盾，平日里吵架是常有的事情。
像是这次，大森聪一看到美丽动人的小表妹来了，赶紧把今年的休假拿了出来，陪着美少女四处东逛西逛，就让大森明聪恼怒不已，认为儿子太不上进，顺带也怨恨起了这