好，现在洪恩身边有着夏绿蒂可以帮忙分担工作，夏绿蒂的聪明能干不下于辛雅莉，就是常常爱抱怨着洪恩交给她的工作越来越多、需要她陪着上床的时间反而越来越少而已。
但是，辛宇的职务就很难找得到合适的人来代理，洪恩训练出来的人才虽然多，偏偏洪恩当初训练人才的目标是「廉价而值得信赖的中阶管理人才」，这样洪恩在扩展自己的事业时，就可以将中低阶级的日常管理工作放给那些训练出来的人才去管理，而不用事必躬亲。
可是，这样做的直接后果，就是洪恩手边缺乏能够独当一面的高阶指导人才：洪恩训练出来的每个人在听命令替洪恩管理企业的时候都做得有声有色，但是要他们自己拿主意去从头开始规划一个方案的时候，却又一个两个都用着不知道该如何去进行的眼神、求救似地看着洪恩。
找不到能够代替辛宇的人才，没有办法，洪恩只好先暂停扩张国外的事业，并且将原先辛宇负责的工作拆成好几部分、交由几个不同的人分别负责下去执行，这才勉强维持住国外部份的企业营运。
先想办法维持住企业营运，等到辛宇和辛雅莉办完父亲辛定的丧事回来，就可以一切恢复正常了，洪恩是这样想的。
事与愿违，经过了一个月