原因很简单，今年该轮到哪些单位和个人的表彰，在此之前，很多人心里都有数了。这也是主管领导必须要争取的。如果有些单位去年没有被表彰今年又“漏”了，单位的头头，可是很有意见，心里会暗暗怨恨分管领导不重视。这手心手背都是肉，平时人家鞍前马后地效劳，年底这么一个“平均分配”的露脸机会，你都不给，那不是欺负人吗？做领导不是这样子做的！
你是领导，做手下的顺着你捧着你为你冲锋陷阵，那是该的。但你做领导也不能不仗义不然这名声可就毁了，往后再想手下跟你贴心贴肺的效死力，只怕就有些困难。
做兄弟有做兄弟的样子，做老大就该有做半大的样子。
规则不能随意破坏。
不过这些人也很敏感地意识到黄韵玲与楚天羽之间，有些不协调。事实上，黄韵玲自上任以来两个月时间，和县委班乎成员的磨合，不是那么到位。盖因她一上任，就做出了破坏规则的事情。新县长考察全县工作，尽管有“演戏”的嫌疑，起码也是职责之内，不算多离谱。但发表在《江淮晨报》上的那篇文章，就实在有些过了。
但楚天羽在红山区做出的成绩，却是硬邦邦的，有目共睹。上任时间虽短，红山区硬是大变样了，群众都得了实