尴尬惊讶还没收敛稳当，眼神扫过，他点了闵于陶的名字，要求她对新项目发表自己的看法。
一个刚入职不到半个月，对所在部门认知不完全，还在nding阶段的员工，能发表什么像样的看法？
闵于陶舌头打了结，磕磕绊绊不知所谓。
从那以后，像是上学时班主任盯上了班级的吊车尾，无论是严厉的态度还是有关工作的提点质疑，温端颐对她比别人更甚。
她和好友抱怨，作为温端颐BP的颖珍咬着苹果，劝她为了钱想开点：“他就是这样，对自我和他人要求极其严格，嘴还坏。上周他在公司高层会议上刚把隔壁业务线的老大干哭，人家一个四十多岁的老大男人了，眼泪汪汪。那个场景啊，真的是……大家就算知道温端颐没错，也要为哭泣的人歪一秒屁股。现在还没有人在公司楼后的小巷埋伏等着捅他，除了他工作能力强，最主要的，跟着他，工资是真的很可以。”
颖珍说的没错。
确实托温端颐对她严厉关注的福，她的转正答辩异常顺利，半年绩效也好看。拿到丰厚奖金的当晚她请当时还是未婚夫的前男友吃大餐，大快朵颐间她想，为了钱也不是不能忍一忍他的毒嘴和区别对待。
虽然，真的有点难