姐需要多么专业和高深的学识。”
“只需要你相貌端正，并具有一定口才就行。”
“在所有人条件基本相当的情况下，购房者可能因为你的一个贴心举动，就决定-购买你推荐的房子。”
“再比如，有两个白领。”
“他们的资历和能力都差不多。”
“对公司的贡献也都一样，但在进入公司5年后，一个却成为了高管，一个却还是普通的员工。”
“这种现象在香港很多。”
“在做的可能就有亲身体验过，或是听过的。”
“那这是为什么？”
“排除走后门这个可能，原因其实就一个，那就是那个成为高管的更懂得做人和处世之道。”
“你们可以想想。”
“一个老板在提拔员工时，是愿意提拔一个能明白老板心意，能跟同事和下属愉悦相处的员工，”
“还是提拔一个只知道埋头苦干，两耳不闻窗外事的员工？”
“当然，不同人有不同的用人之道。”
“但我相信，大部分老板会选择前者，因为想找一个有专业能力的员工很容易，在中大就有很多。”
“但想找一个具有领导才能的员工却很难。”