有打造一个可以和干部考核分级制度相提并论的项目。”
汗！狂汗！刘教授这是要捧杀么？就算有兰苑雨在两个兰家之间牵线搭桥，小邓同志也没有自恋到这样，奢望刘枫教授如此赏识自己呀！
芮福剑敲敲沙发扶手：“不用妄自菲薄，干部考核分级制度已经证明了它的优越性，即日起该项目将会在组织部全面推广，张局长会成为你的得力助手，好好干我看好你！”
嘶！全面推广？邓华倒吸一口冷气，他不相信中组部每一个单位的干部都这么优秀，而芮福剑此时启动全面试点的目的何在？
是要发起强势反击吗？之前文鸣之流向新来乍到的部长发动挑衅，而芮部长别无选择，只有打落牙齿往肚子里咽，现在组织局的试点工作圆满结束。
可以说这个结果双方都满意，一边彰显了组织局优秀的干部素质，另一方面得到了自己想要的结果，送一批干部下去。
可是刚刚结束组织局试点就全面铺开？身为干部考核分级制度的缔造者，小邓同志很清楚这个项目的杀伤力，没错就是杀伤力。
确切的说任何一次制度改革都具有杀伤力，只不过杀伤力要看人，属性化数据模型对刘教授来说，恐怕就没有多大的杀伤力呀。