会议：“……每一个人都要端正态度，首先自己按照邮箱中的调查问卷答题，之后自己给出一个心理评分，然后交给调研室的同志做出二次评估。”
事前沟通的效果非常好，这还得益于从川渝市调来的钱康，这位差点成为职场老油条的干部，此时已经没有了被夺走位子的颓废。
跟在邓同志身边就是有不断的挑战，钱康非常感激邓华，而这种感激全部投入到试点工作当中：“其实给自己打分是最难的也是最简单的！”
老钱的任务，就是在试点工作展开的地方开启培训，接受培训的不只是调研室干部，还有组织局的干部，也要接受轮训。
“之所以难，因为对自己的主观臆断多于客观评判，简单的原因很多种，有一种叫做王婆卖瓜自卖自夸，属性化数据模型成为自我期许的平台也未尝不可！”
哈哈哈！台下笑声一片，坐在后排的唐一笑向邓华竖起一根大拇指：“厉害！培训课堂居然这么和谐，还以为要剑拔弩张呢！”
剑拔弩张？首先邓某人不敢啊！在中组部组织局剑拔弩张？不等自己张弓搭箭，人家已经一排枪把他干倒了吧？
邓同志轻声道：“是刘教授的功劳！”
邓某人从来没有冒功领赏的习惯，那