，不好公开吧？”
嘿嘿！才知道厉害？邓华无辜道：“放心，我只是害怕被人栽赃陷害的本能反应，不会公之于众的，那个各位还想要问什么？知无不言言无不尽，或者我给两位做一个评分？”
啊？还评分？孟晴脸都绿了，有高海博这个前车之鉴，打死自己也不会让小邓同志给评分的：“咳咳！不麻烦邓华同志了！”
刚刚简直是把高副局长赤果果的解剖一遍，就差吧童年时代尿炕的东西扒出来了，奇怪的是仅仅是一个数据模型，居然比详尽的档案更神奇。
本来以为档案工作才是人事改革的重中之重，只要吧电子档案弄好了，就可以分门别类管理诸多干部，现在看来双方的差距简直是天壤之别。
这个什么数据模型简直逆天，一个小小的评分系统，1.0和2.5之间，3.5和4.3之间，仅仅是一点点数据的差，让你产生无数的联想。
不管是孟晴还是焦文顺，绝对不想那一幕在自己身上重演，试想一下，这家伙给自己一个超低分怎么办？要命了！怪只怪高海博逼人太甚！
老焦轻咳一声：“有人说你的数据化模型构建只是徒有其表，是为了任人唯亲找的遮羞布，特别是在舍文县干部任免中，更是大肆提拔自己人