论起政绩，不要说区区副厅级，就是上位正厅都绰绰有余，仅仅是一个干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建，就已经是寻常组织干部一辈子难以超越的政绩了。
没见君二公子都需要这项工作稳定地位么？毫不夸张地说，这项组织人事制度改革是开创性的，而邓某人作为倡导者和实施者，已经被写在华夏组织干部丰碑上。
升官吗？说实话谁不想升官呀？可是作为重生人士的邓某人，深知网络大潮的冲击力，自己想要在仕途上走得更远，就绝对不能留下任何把柄。
他三十岁资深正处按理说不算什么，很多人已经在这个年纪上位副厅乃至正厅了，可是不满三年的正处级干部上位，搞不好会成为政敌攻讧的靶子。
小邓同志胆大包天不假，这家伙想的也比较多，绝对不能给自己身后留下小尾巴，哪一天被人家找到了，在后面拽呀拽的，不疼死也要扒层皮！
当年的邓某人就是网上闲的蛋疼的喷子中一员，当年的他和一帮人，不会考察领导干部的政绩，只看领导的年龄够不够，他可不想自己成为被喷的那一个。
谁说被喷不疼啊！所以邓华正视陈洁：“升迁还是算了，这种临调升迁后遗症多多，何况我还年轻，三十岁副厅级