的他很清楚一件事，像小邓同志这样百毒不侵的家伙，如果没有足够强大的工具，真的无法掌控。
现在君部长对什么舒艳云充满了好奇，女人是凭什么打动邓某人的？真的是靠什么莫名其妙的评分系统？真的把组织工作当成了游戏？
这家伙还真是能折腾！君二公子清楚记得，小邓同志说这个什么属性化数据模型，是从游戏中获得的灵感。
可是那二十四个属性化数据，怎么感觉像是二十八星宿啊？健康状况、宗教信仰、家庭状况、朋友圈、教育程度和孝悌仁之本这些也就罢了，彰显在外面的东西谁都看得见。
这种数据打分也简单，可是像学习能力、创新能力、大局观、洞察力和适应新事物种种，你依靠什么去评判？又怎么给人打分？
还有人际关系，这东西更不靠谱，很多在单位中如鱼得水的家伙，都是只会耍嘴皮子哄人不会干实事的，难不成还能成为能吏的评价标准？
党性原则、应变能力、突发处置和抗压能力，这些不经历过怎么知道？凡此种种，君二公子对这个属性化数据模型并不感冒，当初选中他是因为噱头十足！
没错就是因为噱头十足！至于什么个人魅力、信如海诚为本、道义为先、廉洁奉公、知耻近乎