不是说了要人性化处置突发危机！难道这一条人性化处置要求，不是写在总则最前面的吗？还是你没有看到！”
“这……这！”这陈队长这下哑口无言了。也是，他竟然想跟上级领导比谁文件记得熟，那不是自己找不痛快啊！要是文件都记不熟，业务都不熟练，那人家能做到指挥官？
这陈队长蔫了的样子。让那指挥官也不想继续训斥他了，指挥官顿时道了：“行了，你也别支支吾吾了。这件事，我会给你们江陵分局的领导发工作建议的，让他们把今天的这件事，详详细细的调查一遍，然后写出一个工作反馈和处理意见给我，我要亲自审阅。你先把人给撤了吧。不要扰民！”
“是！”听到指挥官终于自己要挂电话了，不用挨训了的陈队长顿时松了一口气，然后马上谢天谢地给视频中的指挥官敬礼。
之后。终于解脱了的陈队长，心中却是百味杂陈。上级领导要给他江陵分局发工作建议？这份工作建议，说是工作建议，其实就是系统内部针对此次事件处置不当。他工作态度不好的全局通报批评啊！
局里肯定要给他处分的，这让这陈队长怎么能高兴的起来。
“哎！”这陈队长深吸了一口气，然后走到叶若面前深深低着头，道了一句：