“要让鲍德温下台可不是见容易的事情，爷爷，”李旭这时开口说道，“而且士丹利那些老人，也不一定会看得起垃圾债券的利润，他们总是将企业文化挂在嘴边，对任何改革首先想到的是会不会破坏这文化。他们不像您，知道取舍和与时俱进，他们已经落伍了。”
如果不是您的伟大理想，也不一定会接受，他同时腹诽了一句。
“再说了，现在父亲才是士丹利的合伙人，”李旭随即又道，“当初无礼六人帮夺权的时候，父亲是支持他们的。”
“那就找他们那一伙的人接班，反正我要求的是，一个眼光开阔，愿意进取的领导者。”爷爷当即转过来说道。
任何地方都少不了权力斗争，摩根士丹利也是如此，让曾经叱咤风云的人物开始老去变得保守，年轻人就该登上舞台了。
“无礼六人帮”就是这样一个群体，以罗伯特鲍德温为首的六个，相对那些老人来说比较的年轻的合伙人，在70年代初攫取了摩根士丹利的权力，对臃肿迟缓的企业进行了大刀阔斧的改革。
因为在那些老辈眼中，他们粗鲁、缺乏幽默，没有银行家应有的温文尔雅风格，所以被冠以“无礼六人帮”的称号。
看起来他们好像很有功劳，但实