对大家说我们要拧成一股绳实现xx目标，转头来你就拼命的给自己、给自己的亲信甚至是自己的家属谋取好处，有好处你来，背黑锅让下属去，人家又不傻，凭什么会信你的话？
只是这些就属于公司文化建设的范畴了，总之一句话，对员工的思想品德建设要抓牢，同时对公司的文化、内部氛围的建设也绝对不能放松——这真是一个漫长而又辛苦、但却绝对不能放松的事情。
“三哥？三哥？”看着陈耕在发愣，龚建军轻声喊道：“您怎么了？”
“哦，没什么，”陈耕这才反应过来，他摇摇头，若有所思的向龚建军问道：“老四，咱们公司里的单身狗多不多？”
“这个……我也不是很清楚，不过从目前的迹象来看，应该是不少吧？”龚建军迟疑着道。
“我也是这么认为的，”陈耕点点头：“但现在乌克兰这边有意向的姑娘才三十多个，十比一的比例……”
龚建军眨眨眼：“您的意思是……”
“为什么报名的姑娘这么少？”陈耕道：“乌克兰现在的情况你是看在眼里的，社会治安越来越糟糕，物资的供应也越来越成问题，只要是有点办法的，都在想尽一切办法出国，从咱们能够拉走大批的工程师、设计师、高级技