“明白了龚建军的意思，陈耕无奈的摇摇头：老四啊老四，咱们兄弟之间至于这么说话么？”
“嘿嘿嘿……”摸着头，龚建军有些不好意思：“这个……我不是……”
“算了，”陈耕摆摆手：“不管到什么时候，咱们都是亲亲的兄弟，以后千万别这样了，有什么话你就直说。至于这些家伙，只要他们确实是单身，不是知道这个消息后就甩了女朋友、想要这个外国媳妇的品行有问题的家伙，那就让他们报名。”
微微一笑，陈耕道：“报名归报名，这些混蛋能不能抱得美人归，还要看他们的本事！”
“您说的是。”龚建军松了一口气。
这件事倒是给陈耕提了个醒，不管到什么时候，对员工的思想建设绝对不能放松，虽然很多时候员工的思想属于“个人品德”方面，只要他在上班的时候好好工作，再辅以严厉的规章制度，个人品德的好与坏似乎对公司没有什么影响。
但陈耕可不敢这么看！
粗看起来，似乎是没有什么影响，作为资本家，你管你员工的个人品德咋样呢，只要他上班的时候给你好好上班、给你创造利润，下班的时候别杀人放火——杀人防火会耽误他给你赚钱——他干什么关你屁事！关心员工
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