后，国家肯定要给你补偿，把你调哪个政府机关当个科长什么的肯定没问题。可你有没有考虑过这里面的风险？战场上多危险，一个不小心……”
刘师傅愣愣的望着陈耕，忽然道：“陈经理，你说的是真的？只要我去了，一个月最少能赚到500美元，国家还会再给我发1500的工资？回去之后我还能当科长？”
不是吧？难道老刘心动了？陈耕心中顿时警铃大作！
他太清楚；老刘这些45岁至55岁之间的这些中年以及中老年群体的心理活动了：自己这一生已经过了半辈子了，如果没有什么特殊的机遇，一辈子也就这样了，作为一个工人，自己能够留给晚辈的财富不多，甚至想要给他们多留点钱都难，所以只要有为小一辈的孩子们多留点财富的机会，他们就绝对不会错过。
正是因为这种心思，所以当军区以“外派劳务”的名义在军队下属企业给陈耕招人的时候，面对“一年的劳动合同，在这一年里，每个月1500元rmb的工资+100美元的补助、3倍计算工龄、分房优先、发生意外有20000元的丧葬费……”这样的外派条件，反应最热烈、最热切的就是老刘师傅这个年龄段的工人们，但谁也没想到，如果冒更大的风险，竟然还有去政府部门当