心。这么一算，似乎默许润华实业这么做更好一些。
“另外我们可以承诺一点，借调到我们润华实业的人，如果成发有什么研发任务需要他们回去，他们随时可以回去，而且工资、奖金以及福利待遇还是由润华实业承担。”趁着成发方面的同志们犹豫之际，陈耕又狠狠的加上了一枚砝码。
果然，陈耕的这个条件一出口，成发方面的同志都心动了：如果润华实业同意只要有研究任务，借调过去的人员随时都可以回来，而且回来之后的工资、奖金和福利也继续由润华实业承担，那些借调出去的人估计就没有那么强的抵触心理了吧？说来说去，大家不愿意回来，不就是舍不得润华实业给开的高工资么？但如果回来之后的工资待遇还是由润华实业承担，情况就又不同了。
张迎立刻问道：“回来之后还保持之前的工资和福利水平吗？”
张迎这话，让成发方面的人脸上一阵阵的发烧，但陈耕答应的却很痛快：“半年之内保持一致。”
至于半年之后是个什么水平，陈耕没说，但大家也没好意思问：如果一下子就调走一年，还继续让润华实业承担这个调走的人的工资、奖金和福利，那脸皮是不是也忒厚了点？
看着孟海波和黄文清，张迎微微点