的福利待遇，同时还要向提供人力资源的兄弟单位支付一定的租金。我的想法就是这样，大家看怎么样” gě醉心章、节亿梗新
怎么样很好啊
陈耕的话音一落，不管是落选还是已经入选单位的负责人，眼睛都亮了起来：
实话实说，入选的这5家单位的临到现在正在为自己的技术实力不够而发愁呢，如果能够从那些没入围的单位里借一部分技术大拿那当然是极好的，至于借来的人与自己单位的人同工同酬同福利，那根本就不是问题，你不给别人开一样的工资福利，人家凭什么来你单位上班至于要给借出单位付人员的借用费，这更不是问题，大家一直都有这样的传统；
对于落选企业来说也不算是一个坏事。自己单位里的开工量本就不多，就算借几个技术人员出去也不会影响到单位的正常运行，反倒是把人借出去之后，自己单位不但节省了一部分人员开支，同时还能赚个租金，这一反一正可不是一笔小数目，甚至可以让单位给大家发点儿奖金。
大家下意识的开始盘算着自己单位能够借出去几个人，有性子比较急的甚至已经喊了起来：“陈经理，我们没意见，不过这个人员借用的费用该怎么算”
“这个问题你们不应该问我吧”陈