感。
是的，危机感。
这让一队的人不再故步自封，每时每刻都在想着提升自己，免得被其他队员后来居上。
当然，也从那一次开始，一队的成员自从第一次被二队的队员一口气换下四个人之后，后来的两个月的时间里，基本变动人数都维持在了一个人到两个人。
竞争变得更加激烈，可是一队的人却牢牢地守住了自己的位置。这很大程度上是因为他们不敢懈怠，不敢放松，只能不断地提升自己。
免得一个松懈就被后面的人给拽下去了。
魏然看得出来，从那之后，雷霆上下都彻底发愤图强了。
段凌风甚至只是动了动嘴皮子，就让一队的人的实力水平至少提升了两三成。光是这一点，就不得不让魏然佩服无比。
“怎么样我将他高薪聘请过来，这个决定没错吧”徐世林难得露出了一个与自己精英经理形象不太相符的夸张笑容。
魏然翻了个白眼，站在训练室的后方，看着手中的数据。
他在建立数据的时候有一个习惯，就是会与之前几个月的数据进行对比。
他手里的资料上写的都是一队成员近三个月时间内的各项数据的对比数值。反应速度、胜率、排名等等。